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Calculadora de CTS Perú 2026

Calcula cuánto te deben depositar de CTS en mayo y en noviembre, con tu sueldo, tu asignación familiar y el sexto de la gratificación. Gratis y sin registro.

Depósitos: 15 de mayo y 15 de noviembre Sin descuentos de AFP ni ONP Cálculo 100% en tu navegador
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Es un ejemplo: cámbialo por el tuyo.

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Sin la bonificación del 9%. Si lo dejas vacío se usa un sueldo completo.

Ingresa tus datos y presiona calcular. Tu desglose aparecerá aquí como una boleta virtual.

Cómo se calcula la CTS

La Compensación por Tiempo de Servicios es un fondo de respaldo para cuando te quedes sin trabajo. Tu empleador la deposita dos veces al año en una cuenta a tu nombre, y equivale aproximadamente a medio sueldo por semestre.

CTS = (Sueldo + Asignación familiar + 1/6 de la gratificación) ÷ 12 × meses trabajados
  • Depósito de mayo: periodo del 1 de noviembre al 30 de abril. Se usa la gratificación de diciembre.
  • Depósito de noviembre: periodo del 1 de mayo al 31 de octubre. Se usa la gratificación de julio.
  • Días sueltos: la remuneración computable se divide entre 360 y se multiplica por los días.

También entran a la remuneración computable los pagos regulares, como comisiones u horas extra percibidas al menos tres meses del semestre; súmalos al sueldo para un resultado más cercano.

Tabla de CTS 2026 según tu sueldo

Cuánto te depositan por un semestre completo trabajado, en el régimen general y en la pequeña empresa.

SueldoCTS régimen generalCTS pequeña empresa
S/ 1,230.00S/ 717.50S/ 333.13
S/ 1,500.00S/ 875.00S/ 406.25
S/ 2,000.00S/ 1,166.67S/ 541.67
S/ 2,500.00S/ 1,458.33S/ 677.08
S/ 3,000.00S/ 1,750.00S/ 812.50
S/ 4,000.00S/ 2,333.33S/ 1,083.33
S/ 5,000.00S/ 2,916.67S/ 1,354.17

Semestre completo, sin asignación familiar. Incluye el sexto de la gratificación en la remuneración computable. Valores vigentes a octubre de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la CTS?
Se suma tu sueldo, la asignación familiar si la recibes y un sexto de tu última gratificación. Ese monto se divide entre 12 y se multiplica por los meses trabajados en el semestre; los días adicionales se calculan dividiendo entre 360.
¿Cuándo se deposita la CTS?
Dos veces al año: hasta el 15 de mayo, por el periodo de noviembre a abril, y hasta el 15 de noviembre, por el periodo de mayo a octubre.
¿Quiénes tienen derecho a CTS?
Los trabajadores del régimen laboral privado que laboran al menos cuatro horas diarias en promedio y tienen como mínimo un mes de servicios. En la pequeña empresa la CTS equivale a la mitad y en la microempresa no corresponde.
¿La CTS tiene descuentos?
No. La CTS no está afecta a AFP, ONP ni renta de quinta categoría: el monto calculado es el que se deposita.

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